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专家谈军官制度改革:建立军衔制度

浏览数:80     发布时间:2019-03-26
 
由核心事实引导的官方分类系统最小化甚至取消等级分类,并简化,统一和消除分类等级的官员分类管理。
我们将决定职位或职位并公布出版物。
标题的军衔,专注于位置直接参与战斗,专注于位置与保证,以支持作战独特的军事要素,它侧重于指挥和管理的位置。
全国人民代表大会常务委员会第12次会议25日在决定采取12月25日“关于的军官制度改革的相关法律规定的申请临时调整和决定”。我们已经制定了国防和军队改革总体规划,加快建立为员工专门制度,建立科学规范的军事人事制度遵守。建设要求和现代军事行动。
我们军官制度改革的国内和国际背景是什么?
当前执行系统发布的不兼容问题是什么?
改革军官制度改革强军,建设世界一流军队的意义和作用是什么?
改革实践的建议是什么?
带着这些问题,我们的记者最近采访了军事建筑研究领域的三位专家。国防大学军队建设研究所,欧建平研究员,副研究员研究所,军事研究和国防科技大学,博士生士公司的政治活动的调查蔡失巛国防大学国防。
主持人:鲁晓林,本报嘉宾:国防大学军队建设研究所,欧建平,国防大学军队建设研究所,蔡失传,政治局国防大学国家军事建筑,陆军世界大学生记者,博士后奖学金新军官管理建立系统系统是适应现代军事建设和运营需求的必然选择。遵守新的领导和指挥制度,总结和提高军事人力资源管理的效率。
你如何理解世界军事变革趋势中军官制度的状况?
欧建平:高级军官的制度是世界级军队的一个显着特征。
从历史上看,这是军官普鲁士专业化的先锋,大胆废除出生前的军事贵族,运行职业,教育,并按照军事优势的官员选拔制度,从而类它成了军事力量。当时的世界。
自第二次世界大战以来,美国陆军UU成为世界新军事革命的“领导者”。这也是推动正在进行的军官制度的改革,“人事管理国防法”,是引进的军衔限制的法律以及“金偷水”。军官的专业精神。
在最近的地区战争中,美军并非巧合。UU他们可以成功重复。
在当今世界,但军事力量的较量似乎是一个引人注目的现代军事人才,现代化的,其深远的影响“厚度”的军事技术的“高度”,尤其是职业军人“学位“。